WelcomeGuest,YouRvisitorNo: ಸುಸ್ವಾಗತ ನೀವು ಕೆಳಗಿನ ಸಂಖ್ಯೆ ಅತಿಥಿ VijayMK'sFreeSocialService

Search in This Blog ಈ ಬ್ಲಾಗಲ್ಲಿ ಹುಡುಕು.

Loading...

FreeEmailAlertForNewPostEnterYourMailSubmit,ಹೊಸ ಪೋಸ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಇಮೇಲ್ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ನೋದಾಯಿಸಿ

Friday, January 20, 2017

7th pay commission, Gujarat


Indiatoday

7th Pay Commission: In election year, Gujarat announces hike up to 124% for fixed-pay employees

The BJP government in Gujarat on Wednesday announced a hike of 63-124 per cent under the Seventh Pay Commission, which will be effective from February 1.

By Gopi Maniar |

 January 19, 2017

In the election year, the Gujarat government has announced a massive salary hike for its disgruntled fixed-pay employees.

The BJP government in the state on Wednesday said a hike of 63-124 per cent under the Seventh Pay Commission will be effective from February 1.

"The decision to hike the salaries of the fixed-pay employees, as per the pay matrix of Seventh Pay Commission, was taken in the cabinet meeting in Gandhinagar," Gujarat deputy chief minister Nitin Patel said at a press conference.

The announcement will benefit 1,18,738 fixed-pay employees of the state government.

ALSO READ: 7th Pay Commission: All you need to know about how states are stealing a march on Centre

WHO ALL WILL BENEFIT

Some of those who will benefit from this pay hike include vidya sahayaks (assistant government teachers), police sub inspectors, constables, clerks, nurses and drivers.

Fixed-pay employees have been fighting for a revision in their pay since 2006. The pay revision will come at a cost of Rs 1,300 crore annually.

The fixed-pay regime was introduced by the Gujarat government in 2006, wherein direct recruits for these posts were only entitled to get a fixed salary for a period of five years.

Last month, the Supreme Court slammed the Gujarat government for not paying fixed-pay employees the salary designated for regular employees.

"Now, this five-year tenure will be considered as their regular service and will be taken into account during promotions," Patel said.

ALSO READ: 7th Pay Commission: Your 7-point guide on the recommendations

WHO WILL GET WHAT

Following the hike, the salary of Class-4 employees will go up from Rs 10,400 to Rs 16,624 per month, which is a jump of more than 63 per cent.

Class-3 employees will get Rs 19,950 as against Rs 11,500 per month they were drawing earlier. The Gujarat government has nearly 1 lakh employees in this category.

The pay of nearly 15,700 Class-2 employees 2 will now stand at Rs 31,340 compared to Rs 16,500 a month.

Further, those fixed-pay employees who were drawing Rs 17,000 a month will now get Rs 38,040, which is a 124 per cent increase.

(with inputs from PTI)

Monday, January 9, 2017

BJP Assures 7th pay commission for karnataka state government employees

BJP Assures 7th pay commission for karnataka state government employees. Read Prajavani webdunia clippings. 

7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಬಿಜೆಪಿ ಆಶ್ವಾಸನೆ ನೀಡಿದೆ. ಕಳೆದ ಬಾರಿ ಡಿಎ ಮರ್ಜ್ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭ ತಂದುಕೊಟ್ಟ ಕೀರ್ತಿ ಬಿಜೆಪಿ ಗೆ ಇದೆ.
ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪಕ್ಷ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿದ್ದು ಈ ಬಾರಿಯ ಕೀರ್ತಿ ಬಿಜೆಪಿ ಪಾಲಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ತಾನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಇದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕಕ್ಕಿಂತ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ನಾಲ್ಕಾರು ರಾಜ್ಯಗಳು ನಮಗಿಂತ ಮೊದಲೇ7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಘೋಷಿಸಿ ಆಗಿದೆ, ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ ಇನ್ನು ಮಿನ ಮೇಷ ಎಣಿಸುತ್ತಿದೆ!
ಅಬ್ಬಬ್ಬಾ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನಿಗೆ3 ರಿಂದ5 ಸಾವಿರ ಲಾಭವಾದರೆ ಹೆಚ್ಚು. ಹೊಸದಾಗಿ ಸೇರಿದ ನೌಕರನಿಗೆ ಒಂದೆರಡು ಸಾವಿರ ಅತಿರಿಕ್ತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ ಅಷ್ಟೇ.

ಯಾವುದೇ ನೌಕರರಿಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಕೊಡದೆ ನಮಗೆ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆ ಆಗುತ್ತಾ? ಅಂತ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಹಾಕಿ. ಒಂದು ಕ್ಷಣವು ಯೋಚಿಸದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಈಗಾಗಗಲ್ಲ ಬಿಡಿಸಾರ್ ಅಂತ!
ದೂರಾಲೋಚನೆ ಉಳ್ಳ ರಾಜಕೀಯ ಮುತ್ಸದಿ ಕೀರ್ತಿ ಪಡೆಯಲಿ ಬಿಡಿ

Saturday, January 7, 2017

How to calculate income tax

"ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮಿತಿ ಹಾಗೂ ತೆರಿಗೆ ಕೊಡಬೇಕಾದ ವಿವರ"
- Kiran Raghupathi, VP, KSPSTA

#ವೈಯಕ್ತಿಕ_ಆದಾಯ_ತೆರಿಗೆ (60 ವರ್ಷ ಒಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು):

₹ 2.50 ಲಕ್ಷ ತನಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯಿತಿ

₹ 2.50 ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹ 5  ಲಕ್ಷಗಳ ತನಕ ₹ 2.50 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಶೇ 10

₹ 5  ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹10  ಲಕ್ಷಗಳ ತನಕ ₹25,000 + ಶೇ 20 ₹5  ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ

₹ 10 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ  ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ₹1.20 ಲಕ್ಷ + ಶೇ 30 ₹10  ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ

#60_ವರ್ಷ_ದಾಟಿದ_ಮತ್ತು_80_ವರ್ಷ_ಒಳಗಿನ_ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು:

₹3  ಲಕ್ಷದ ತನಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯ್ತಿ

₹3  ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹5  ಲಕ್ಷಗಳ ತನಕ ₹3 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಶೇ10

₹5  ಲಕ್ಷದಿಂದ ₹10  ಲಕ್ಷಗಳ ತನಕ ₹20,000 + ಶೇ 20 ₹ 5 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ

₹10.00 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ₹1.20 ಲಕ್ಷ + ಶೇ 30 ₹10 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ

#80_ವರ್ಷ_ದಾಟಿದ_ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು:

₹ 5 ಲಕ್ಷಗಳ ತನಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯ್ತಿ
₹ 5 ಲಕ್ಷದಿಂದ – ₹ 10 ಲಕ್ಷಗಳ ತನಕ ₹5.00 ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಶೇ 20
₹ 10  ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ₹1  ಲಕ್ಷ + ಶೇ 30 ₹ 10  ಲಕ್ಷ ದಾಟಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ.

#ಸರ್‌ಚಾರ್ಜ್‌:
ವಾರ್ಷಿಕ ₹ 1 ಕೋಟಿ ಆದಾಯ ಇರುವವರು ಮಾತ್ರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಶೇ 10 ಸರ್‌ಚಾರ್ಜ್‌ ಕೊಡತಕ್ಕದ್ದು.

#ಶಿಕ್ಷಣ_ಸೆಸ್‌:
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಶೇ 3ರಷ್ಟು  ಶಿಕ್ಷಣ ಉಪ ಕರ ಕೊಡತಕ್ಕದ್ದು.
ಈ ತೆರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದವರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರಿಯಲ್ಲಿ ದೊರೆಯುವ ಸಂಬಳದ ಹೊರತಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಭತ್ಯೆ ಹಾಗೂ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಹಣ ಇವುಗಳ ವಿನಾಯತಿ

#ಸೆಕ್ಷನ್_‌10 (10ಸಿ) ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ  (Voluntrary Retirement) ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಘೋಷಿಸಿದಾಗ (Rule 2BA of I.T. Rules) ಗರಿಷ್ಠ ₹ 5 ಲಕ್ಷ ತನಕ, ಇಲ್ಲಿ ಬಂದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

#ಸೆಕ್ಷನ್‌_10 (13ಎ) ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆದಾಗ:
ಎ) ನಿಜವಾಗಿ ಸಿಕ್ಕಿರುವ ಮನೆಬಾಡಿಗೆ
ಬಿ) ಸಂಬಳದ ಶೇ 10 ರಷ್ಟು ಬಾಡಿಗೆ ಕೊಟ್ಟಾಗ
ಸಿ) ಶೇ 40 ರಷ್ಟು ಸಂಬಳ (ಮಹಾನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ 50)
ಮೇಲಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

#ಸೆಕ್ಷನ್‌_10(ಜಿಜಿ) ಮನೆಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ಪಡೆಯದೆ ಬಾಡಿಗೆ ಕೊಡುತ್ತಿರುವಲ್ಲಿ:
ಎ) ಆದಾಯದ ಶೇ 25ರಷ್ಟು
ಬಿ) ಶೇ 10 ಆದಾಯದಷ್ಟು ಬಾಡಿಗೆ ಕೊಟ್ಟಾಗ
ಸಿ) ₹ 2000 ತಿಂಗಳಿಗೆ
ಮೇಲಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

#ಸೆಕ್ಷನ್‌_10(14)  ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತಿರುಗಾಟಕ್ಕೆ ಕೊಡುವ ಭತ್ಯೆ

#ಸೆಕ್ಷನ್‌_10(14) ಸಾರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ: ಕನ್ವೆಯನ್ಸ ಅಲೊವೆನ್ಸ್‌ನ ಹಾಗೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕಚೇರಿಗೆ– ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಮನೆಗೆ ಬರಲು ಕೊಡುವ ಭತ್ಯೆ –ಗರಿಷ್ಠ ₹ 800

#ವೈದ್ಯಕೀಯ_ಖರ್ಚು (ಸೆಕ್ಷನ್‌ 17(2) ಗರಿಷ್ಠ ₹ 15,000 ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಭರಿಸಿದಾಗ.

#ಪ್ರೊಷೇಷನ್‌_ಟ್ಯಾಕ್ಸ್‌:
ಸಂಪೂರ್ಣ ಆದಾಯದಿಂದ ಕಳೆದು ತೆರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

#ಸೆಕ್ಷನ್‌_24(ಎ): ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಮನೆ ಕೊಟ್ಟಾಗ, ಒಟ್ಟು ಬಾಡಿಗೆಯ ಶೇ  30 ಕಳೆದು ತೆರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. (ದುರಸ್ತ, ವಿಮೆ ತೆರಿಗೆ ಇತ್ಯಾದಿ ಬಾಡಿಗೆಯಿಂದ ಕಡಿತ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.)

#ಸೆಕ್ಷನ್‌_24(ಬಿ) ಗೃಹಸಾಲದ ಬಡ್ಡಿ ಗರಿಷ್ಠ ₹ 2  ಲಕ್ಷ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯದಿಂದ ಕಳೆದು ತೆರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಬಂಡವಾಳ ಲಾಭ ತೆರಿಗೆ (Capital Gain Tax)
ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ ಗೇನ್‌ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್‌ ಸೆಕ್ಷನ್‌ 48 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ– ಚಿನ್ನದ ಬಾಂಡುಗಳು ಹಳ್ಳಿ ವ್ಯವಸಾಯದ ಭೂಮಿ ಹಾಗೂ ಸ್ವಂತ ಉಪಯೋಗದ ಒಡವೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸೆಕ್ಷನ್‌ 54EC ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರಿಷ್ಠ ₹ 50  ಲಕ್ಷ.

ಭಾರತೀಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹೆದ್ದಾರಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ (ಎನ್‌ಎಚ್‌ಎಐ) ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ವಿದ್ಯುದ್ದೀಕರಣ ನಿಗಮ ನ್ಯಾಷನಲ್‌ ಹೈವೇಸ್‌ ಅಥಾರಿಟಿ ಆಫ್‌ ಇಂಡಿಯಾ ಅಥವಾ ರೂರಲ್‌ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಫಿಕೇಷನ್‌ ಕಾರ್ಪರೇಷನ್‌ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ಇರಿಸಿ, ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

#ವಿಶೇಷ_ಸೂಚನೆ:
ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌ಗೇನ್‌ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್‌ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವಾಗ, ಬರುವ ಲಾಭದಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೂಚ್ಯಂಕ ವೆಚ್ಚದ (Cost Inflation Index) ಕಳೆದು ತೆರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. 1981–82 ಆಧಾರ ವರ್ಷ (100) ಎಂಬುದಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಲ್ಲಿ 2014–15ರಲ್ಲಿ ಇದು 1024 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

Friday, October 28, 2016

Primary school teacher special allowance raised to Rs 450

Primary school teacher special allowance raised to Rs 450

Only few states which not following payscales

States  which follow central govt pay scales.
1.Bihar
2.UP
3.MP
4.Chattisgarh
5.Haryana
6.Himachal Pradesh
7.Rajasthan
8.Punjab(pays more salaries than any other state govt including central govt)
9.Maharashtra
10.Uttarakhand
11.Jharkhand
12.J and K
13.Gujarath
14.West bengal( With less DA)
15.Sikkim
16.Manipur
17.Mijoram
18.Tripura
19.Nagaland
20.Arunachal pradesh
21.Meghalaya
22.Goa.
23.Tamil nadu.

States which do not follow central government pay scales.
1.Assam
2.Odisha
3.AP
4.Telengana
5.Kerala
6.Karnataka

Karnataka and Assam-Salary structure not good.
AP and Telengana employees got 43% fitment benefit in 2015 but the  salaries are less than the 7th central pay commission
salaries.
Odisha-Salaries are slightly less than 6th CPC salaries.
Kerala-Salaries revised in 2016.Comparable to 6th cpc scales but less compared to 7th cpc scales.

T S S Murthy
Formerly President,
Karnataka State Government Employees Association.
MADHUGIRI TALUK.